همه ما در طول روز با آدم های زیادی ارتباط برقرار می کنیم که در بیشتر مواقع، رفتارشون روی ما اثر میزاره. حتی خود ما هم با کارها و رفتارهایی که از خودمون نشون میدیم، با واکنش های جالبی رو به رو میشیم. چون هر فردی روحیه غالبی داره که موقع صحبت کردن با دیگران از خودش بروز میده. این نوع رفتار رو می تونید با تست دیسک، بررسی کنید. مثلا گرایش های فردی یا ترجیحات شما موقع تصمیم گیری یا انتخاب، نوع رابطتون با دیگران یا حتی نقاط مثبت و منفی شخصیتی شما، با تست دیسک مشخص می شود.
راستی روحیه غالب شما موقع صحبت با بقیه چیه و چطوریه؟
عامل D (تسلط گرایی): قدرت اراده، تلاش و پشتکار در رسیدن به هدف و قدرتمندی
عامل I (تاثیرگذاری): تعامل، اجتماعی بودن، جذب دیگران و ارتباط با افراد
عامل S (ثبات گرایی): صبر، سازگاری و پایداری
عامل C (وظیفه گرایی): قدرت تحلیل،منطق و مسئولیت‌پذیری
گرایش‌های رفتاریتان چیست؟
در انتخاب و تصمیم‌گیری چه چیزهایی را ترجیح می‌دهید؟
چگونه و بر چه اساسی با دیگران ارتباط برقرار میکنید؟
تا چه حد می‌توانید در انجام کارهای تیمی موفق عمل کنید؟
چه میزان قبل اعتماد و مسئولیت‌پذیر هستید؟
چه چیزهایی می‌تواند به شما انگیزه بدهد؟
چه نیازهای ضروری دارید که باید تأمین شود تا موفق عمل کنید؟
بزرگترین ترس‌های شما در زندگی چیست؟
محیط ایده‌آل شما چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد؟
در انجام چه کارهایی توانمند هستید؟
در شرایط سخت و دشوار و تحت فشار چه رفتاری خواهید داشت؟
در یادگیری و ادراک مسائل از چه سبکی پیروی میکنید؟
نسخه‌های متعددی از دیسک به‌صورت فارسی و انگلیسی در وب موجود است؛ اما همه آن‌ها قابل‌اعتماد نیستند. قابل‌اعتماد بودن تست DISC در شامرو به دلیل مزایا و ویژگی‌های زیر است:
1. استفاده از نسخه اصلی استاندارد و تکمیل شده
2. ترجمه شده توسط اساتید روان‌شناسی
3. 4 سال اجرای آزمایشی جهت بهبود کیفیت آزمون
4. عدم دست‌کاری در سؤالات و روش اجرای آزمون اورجینال
5. پیاده‌سازی سیستم صحت سنجی پاسخ‌ها
6. نمایش نتایج معتبر و قابل‌اعتماد
7. قابلیت دانلود و به‌اشتراک‌گذاری نتیجه آزمون
8. ذخیره‌سازی نتایج در حساب کاربری شما
9. افزایش دقت نتایج در صورت تکرار آزمون یا شرکت در آزمون‌های دیگر شامرو
10. پیشنهاد فرصت‌های شغلی مرتبط با ویژگی‌های شخصیتی شما
11. معنادار کردن نتایج با نمودارهای ساده و قابل‌درک
12. ارائه پیشنهادهای توسعه فردی متناسب با ویژگی‌های شخصیتی شما
در شرایط محیطی آرام و بدون استرس گزینه‌ها را
بررسی کنید و تنها دو گزینه بسیار نزدیک و
بسیار دور را در بین هر 4 گزینه مشخص کنید.
خودتان را در محیط یکسانی که بی‌پرده
رفتار میکنید تصور کنید و گزینه‌ها را براساس آنچه
هستید انتخاب کنید، نه چیزی که دوست دارید باشید.
برای دقیق تر شدن نتیجه آزمون در سایر تست های شامرو نیز شرکت کنید.
ارزیاب هوشمند آزمون بعد از شرکت در سایر
آزمون ها می تواند نتیجه دقیق تری به شما نشان دهد.
با یک روانشناس برای ارزیابی دقیق تر مشورت کنید.
تست را در بازه های زمانی یادآوری شده توسط شامرو
تکرار کنید تا تغییرات شخصیتی خود را ارزیابی کنید.
مدل رفتاری Disc در اصل توسط ویلیام مولتون مارستون، روانشناس فیزیولوژیکی با مدرک دکترا از دانشگاه هاروارد پیشنهاد شد. کتاب او در سال 1928، نظریه‌هایی را ایجاد کرد که بعداً توسط افراد دیگر توسعه یافت.
در حال حاضر نزدیک به 40 سال است که مؤسسه‌های زیادی مشغول اصلاح تست DISC و ارائه پرسشنامه‌‌های دقیق‌تر و نتایج کامل‌تر هستند. سادگی و کاربردی بودن نتایج آزمون DISC باعث شده این تست در زمینه‌های متفاوتی مانند بهبود ارتباطات فردی و سازمانی، بهبود سبک تدریس، افزایش مهارت فروش، بهبود مدیریت، رهبری و فروش استفاده شود.
به طور متوسط ضریب آلفای این آزمون برابر با 89 درصد و میزان همبستگی بازآزمایی برابر با 92
درصد گزارش شده است.
92%
89%
سیستم کدنویسی و خود ارزیاب هوشمند شامرو بادقت بالا از روی نسخه اصلی طراحی شده و پس
از 4 سال عملکرد آزمایشی نسخه نهایی آن منتشر شده است. نسخه اصلی نیز بارها توسط افراد و
گروه‌های علمی مختلف در طول 4 دهه گذشته ارزیابی و تکمیل شده‌اند و مورد تأیید متخصصین
در حوزه روان‌شناسی قرار گرفته است.
این آزمون می‌تواند به شما بگوید در روابط با دیگران در حوزه‌های مختلف رفتاری چگونه عمل
میکنید. با شرکت در این آزمون می‌توانید درک کنید با چه کسانی هم‌جوشی بیشتری دارید. در
چه محیطی بهتر عمل میکنید و چه گرایش و ترجیحاتی در انتخاب دوستان، همکاران و شریک
عاطفی خودتان دارید.
تست دیسک از منبع اصلی و بادقت کافی توسط دو روانشناس ترجمه و توسط یک تیم حرفه‌ای
پیاده‌سازی شده است. این سیستم دارای صحت سنجی ارزیابی و دقت‌سنجی آزمون در صورت
تکرار آن یا شرکت در آزمون‌های مکمل است. همچنین نتایج با راهکارهای عملی برای بهبود و
توسعه فردی به شما نمایش داده خواهد شد که از طریق پنل کاربری به آن دسترسی دارید و
می‌توانید نسخه PDF آن را نیز دانلود کنید.
مداد رنگی ها مشغول بودند به جز مداد سفید، هیچکس به او کار نمیداد، همه میگفتند : تو به هیچ دردی نمیخوری، یک شب که مداد....
مداد رنگی ها مشغول بودند به جز مداد سفید، هیچکس به او کار نمیداد، همه میگفتند : تو به هیچ دردی نمیخوری، یک شب که مداد....
مداد رنگی ها مشغول بودند به جز مداد سفید، هیچکس به او کار نمیداد، همه میگفتند : تو به هیچ دردی نمیخوری، یک شب که مداد....
