تست MBTI

تست MBTI شخصیت شناسی نسخه اصلی!

با شرکت در این آزمون می فهمی چه توانایی هایی داری و بهت یاد میدیم تا مسیر موفقیت رو به راحتی پیدا کنی! همین حالا می تونی شروع کنی، چون همه چیز اینجا رایگانه

شروع کنید!
pointer

تست MBTI چیست؟

تست mbti رو می شناسید؟! تست آنلاین mbti، به تیپ شخصیتی (مایرز- بریگز) معروف بوده که چهار فاکتور اصلی و 16 معیار شخصیتی رو برای شما در نظر گرفته است.  این آزمون آنلاین، شما رو به خود واقعیتون نزدیک تر کرده و اکثر مواقع بهتون کمک میکنه تا سر دو راهی قرار نگیرید. تست mbti، یک آزمون روانشناختی معروف در سراسر جهان است که به کمک اون میتونید تمام ابعاد آشکار و پنهان خودتون و دیگران رو کشف کنید. ساده تر بگم، با شرکت در این آزمون می فهمی چه توانایی هایی داری و مسیر موفقیت رو به راحتی پیدا میکنی. از اون جایی که اغلب ما دوست داریم خودمون رو بیشتر بشناسیم، تست های شخصیت، هوش و استعداد یابی زیادی رو در اینترنت انجام دادیم. چون ذاتا علاقه مندیم که به خودمون و وجوه پنهان شخصیتمون بهتر پی ببریم. 

طبیعتا با یک جست و جو ساده در گوگل با انواع این آزمون های شخصیت شناسی مثل تست شخصیت شناسی mbti، رو به رو می شوید؛ و بارها در آزمون های مختلفی شرکت کرده اید که به شما جواب های جذاب و جالبی داده اند. اما سوال اینجاست که بهترین تست شخصیت شناسی از نظر شما چیه؟ کدومشون کاربردی تره  و تونستید به نتیجه دلخواه برسید یا تجربه جدیدی کسب کنید؟

pointer

کاربرد تست شخصیت شناسی mbti در یک نگاه

طراحی تستی کاربردی که در دنیای واقعی به کار همه بیاد، کار ساده ای نیست. با این حال مایرز و مادرش بریگز بعد از چند سال توانستند آزمون منحصر به فردی رو اجرا کنند. در تست mbti فارسی، قرار نیست مشکلی از شما حل بشه یا روانشناسی بشید؛ بلکه با انجام تست MBTI پاسخ سوالات زیر را کشف می‌کنید:

 

pointer

تست MBTI شامرو چه مزایایی دارد؟

نسخه‌ های متعددی از MBTI هم اکنون به صورت فارسی و انگلیسی در وب موجود است؛ اما همه آن‌ها قابل اعتماد نیستند. قابل اعتماد بودن تست MBTI در شامرو به دلیل مزایا و ویژگی‌های زیر است:

1. ترجمه از منبع اصلی MBI در سال 1998

2. ترجمه شده توسط اساتید روانشناسی

3. 4 سال اجرای آزمایشی جهت بهبود کیفیت آزمون

4. عدم دستکاری در سوالات و روش اجرای آزمون اورجینال

5. پیاده سازی سیستم صحت سنجی پاسخ ها

6. نمایش نتایج معتبر و منطبق با شخصیت حقیقی شما

7. قابلیت دانلود و به اشتراک گذاری نتیجه آزمون

8. ذخیره سازی نتایج در حساب کاربری شما

9. افزایش دقت نتایج در صورت تکرار آزمون یا شرکت در آزمون های دیگر شامرو

10. پیشنهاد فرصت های شغلی مرتبط با توانمندی های تیپ شخصیتی شما

11. معنادار کردن نتایج با نمودارهای ساده و قابل درک

12. ارائه پیشنهادات توسعه فردی متناسب با تیپ شخصیتی شما

همین الآن در تست گونه شناسی شامرو شرکت کنید
شروع کنید!
pointer

آزمون MBTI چگونه کار می کند؟

تست شخصیت شناسی MBTI به دنبال این است که به روش دو قطبی مشخص کند در 4 سطح انرژی، کسب اطلاعات، تصمیم گیری و سبک زندگی هر فرد کدام قطب را ترجیح می دهد. راه رسیدن به این هدف شرکت در آزمون است که می تواند با دقت 70 درصدی گونه شخصیتی شما را مشخص کند و این یعنی حداقل 3 مرحله از 4 مرحله شناختی زیر را کاملا درست توصیف می کند.

ترجیح کسب انرژی

برونگرایی (E) یا درونگرایی(I)

افراد برونگرا افرادی هستند که ترجیح می دهند انرژی خود را از محیط بیرون و در ارتباط بیشتر با دیگران کسب کنند. در مقابل افراد درونگرا ترجیح می دهند در خلوت، سکوت، تنها و از درون خود انرژی دریافت کنند.

ترجیح کسب اطلاعات

حسی (S) یا شهودی (N)

افراد حسی ترجیح می دهند بیشتر با حواس 5 گانه خود و با لمس کردن، دیدن و شنیدن به شناخت از اطراف برسند. در مقابل افراد شهودی عمیق تر از ظواهر را ادراک می کنند و می توانند دلیل حوادث، ارتباطات، الگوها و قوانین حاکم بر رخدادها یا معانی را درک کنند.

ترجیح تصمیم گیری

منطقی (T) یا احساسی (F)

افراد منطقی غالبا ترجیح می دهند با خود مساله نگاه کنند و با تحلیل منطقی، بی طرفانه و منصفانه درست و غلط یک کار را تشخیص بدهند. در مقابل افراد احساسی بر ارزش های شخصی یا جمعی تکیه می کنند و به دنبال چه چیزی دلم می خواهد و چه چیزی حالم را خوب می کند هستند هرچند که در واقعیت این کار الزاما درست نباشد.

ترجیح سبک زندگی

قضاوتی (J) یا ادراکی (P)

افراد قضاوتی یا ساختارگرا به دنبال برنامه ریزی و پیش بینی آینده هستند و همیشه کار بعدی خود را از قبل مشخص می کنند و غالبا در طول برنامه هم به آن پایبند می مانند. در مقابل افراد ادراکی یا منعطف اگرچه برنامه ریزی دارند؛ ولی برای پذیرش عوامل پیش بینی نشده همواره آماده هستند و از فرصت هایی که در طول مسیر پیش رویشان قرار می گیرد استقبال می کنند. آن ها اتفاقات را در طول مسیر مدیریت می کنند و حق انتخاب خودشان را محدود به برنامه و زمانبندی نمی کنند.

در نهایت از هر مرحله یک قطب انتخاب می شود و نتیجه آزمون به صورت ترکیبی از 4 نماد ترجیح شده به ترتیب نمایش داده می شود. مانند تیپ شخصیتی ENTP که یعنی شخصیت (برونگرا، شهودی، منطقی، ادراکی)

Analyst
INTJ
INTP
ENTJ
ENTP
Diplomat
ENFP
ENFJ
INFP
INFJ
Explolers
ESFP
ESTP
ISFP
ISTP
Sentinels
ESFJ
ESTJ
ISFJ
ISTJ
برای اینکه بدانید گونه شخصیتی شما چیست از اینجا:
شروع کنید!
pointer

فرایند تست MBTI اصلی

شرکت در آزمون
تطبیق نتایج با خود
اصلاح نتیجه

1) ابتدا در آزمون شرکت کنید و با حوصله و دقت کافی به سوالات پاسخ دهید.

2) بعد از اتمام آزمون نتایجی که به شما نمایش داده می شود را با دقت مطالعه کنید و از خود بپرسید آیا این موضوع در مورد من صحیح است.

3) در قسمت قبل (این آزمون چگونه کار می کند؟) معنی هر نماد توضیح داده شده. اگر نتایج با شخصیت شما 80 درصد تطبیق دارد تلاش کنید بفهمید با تغییر کدام حرف ممکن است این نتیجه کاملا با گونه شخصیتی شما تطابق یابد.

pointer

توصیه هایی برای افزایش دقت آزمون MBTI

1) برای دقیق تر شدن نتیجه آزمون در سایر تست‌های شامرو نیز شرکت کنید. ارزیاب هوشمند آزمون بعد از شرکت در سایر آزمون ها می تواند نتیجه دقیق تری به شما نشان دهد.

2) تست را مجددا انجام دهید و ببینید کدام حروف عینا در تست مجدد تکرار می شوند و ثابت باقی خواهند ماند.

3) با یک روانشناس برای ارزیابی دقیق تر مشورت کنید.

pointer

تاریخچه تست MBTI

در سال 1917 مطالعاتی در زمینه شخصیت شناسی توسط، کاترین کوک بریگز و دخترش ایزابل بریگز مایرز انجام شد. پس از چاپ کتاب «انواع روان‌شناختی» توسط کارل یونگ در سال 1923، کاترین و ایزابل توانستند اولین تحقیقات خود را درباره تست شخصیت شناسی MBTI که مبتنی بر 4 معیار بود در دو مقاله در سال های 1926 و 1928 به چاپ برسانند و در سال 1944 کتاب راهنمای نظریه خود را چاپ کنند.

مدتی بعد هنری چانسی، رئیس بزرگترین موسسه غیرانتفاعی تست آموزشی جهان (ETS) از این ایده حمایت کرد و در نهایت در سال 1998 تست شخصیت شناسی MBTI از دانشگاه های فلوریدا و کالیفرنیا سر درآورد. با اینکه کاترین و دخترش هیچ کدام تحصیلات آکادمیک در زمینه روانشناختی نداشتند، این تست توسط جامعه روانشناسان مورد تایید قرار گرفت. این آزمون پس از طی راهی 80 ساله، اعتبار لازم را از جامعه علمی کسب کرد و امروز در شامرو به سادگی در دسترس همه قرار گرفته است.

 

pointer

چرا تست MBTI معتبر است؟

بر روی آزمون MBTI از تولد تا انتشار نسخه نهایی، حدود 80 سال کار مطالعاتی انجام شده است. پس از آن نیز بنیاد مایرز، آموزش در این زمینه را برعهده گرفت. مطالعات تکمیلی تا به امروز بیانگر نتایج زیر در نحوه عملکرد این آزمون است:

پایدار سنجی بین المللی
درست سنجی بین المللی
pointer

چرا به تیپ شناسی شخصیتی نیاز داریم؟

ما همواره در معرض انتخاب در زندگی هستیم اما با چه ملاکی و بر چه اساسی این انتخاب ها را انجام می دهیم؟ بی تردید تیپ شخصیتی ما برای شناخت و انتخاب مسیر خود را طی می کند. از طریق گونه شناسی می توانیم تایپ شخصیتی خود را پیدا کنیم و ببینیم که در ارتباط با محیط اطراف خود چگونه عمل می کنیم؟ عملکرد ما در چه مواردی قابل قبول است و چه ویژگی هایی در شخصیت ما باعث شکست خوردنمان می شود. با این شناخت می توانیم روابط خود با دیگران را بهینه کنیم و انتخاب های دقیق تری در مسیر موفقیت خود داشته باشیم.

pointer

سوالات متداول تست MBTI

آیا نتایج تست MBTI قابل اعتماد است؟

سیستم کدنویسی و خودارزیاب هوشمند شامرو با دقت بالا از روی نسخه اصلی طراحی شده و پس از 4 سال عملکرد آزمایشی نسخه نهایی آن منتشر شده است. با این حال دقت تست در رنک جهانی 70 درصد است و این یعنی حداقل 3 آیتم از 4 عامل ارزیابی را به درستی تشخیص می دهد. برای نتیجه بخشی قطعی می توانید در مورد نتیجه آزمون خود از یک مشاور کمک بگیرید.

شرکت در تست شخصیت شناسی MBTI چه کمکی به من خواهد کرد؟

این آزمون در شناخت خودتان، نقاط قوت و ضعف تان و ارتباط شما با دیگران، روابط شغلی و محیط اطرافتان، دیدگاه واقعی تر و وسیع تری خواهد داد. به کمک نتایج تفسیری شامرو برنامه ریزی برای پیشرفت و موفقیت خودتان را به یک کار ساده تر تبدیل خواهید کرد.

با وجود تست های رایگان، چرا باید در تست MBTI شامرو شرکت کنم؟

این آزمون از منبع اصلی و با دقت کافی توسط دو روانشناس ترجمه و توسط یک تیم حرفه ای پیاده سازی شده است. این سیستم دارای صحت سنجی ارزیابی و دقت سنجی آزمون در صورت تکرار آن یا شرکت در آزمون های مکمل است. همچنین نتایج با راهکارهای عملی برای بهبود و توسعه فردی به شما نمایش داده خواهد شد که از طریق پنل کاربری به آن دسترسی دارید و می توانید نسخه PDF  آن را نیز دانلود کنید.

pointer

گونه های شخصیتی بر اساس تست MBTI

ISTJ بازرس
ISFJ مدافع
INFJ مشاور
INTJ مغز متفکر
ISTP صنعتگر
ISFP سازنده
INFP شفا دهنده
INTP معمار
ESTP متقاعد کننده
ESFP سرگرم‌کننده
ENFP پیکارگر
ENTP مجادله‌گر
ESTJ مجری
ESFJ سفیر
ENFJ قهرمان
ENTJ فرمانده
pointer

گونه های شخصیتی تحلیل گر (NT)

ENTP: مجادله گر (دسته تحلیل گران) (برون گرا ـ شهودی - منطقی ـ ادراکی)
INTP: منطق دان (دسته تحلیل گران) (درون گرا ـ شهودی ـ منطقی ـ ادراکی)
INTJ: معمار (دسته تحلیل گران) (درون گرا ـ شهودی ـ منطقی ـ قضاوتی)
ENTJ: فرمانده (دسته تحلیل گران) (برون گرا ـ شهودی ـ منطقی ـ قضاوتی)
pointer

گونه های شخصیتی دیپلمات (NF)

ENFP: پیکارگر (دسته دیپلمات ها) (برون گرا ـ شهودی ـ احساسی ـ ادراکی)
ENFJ: قهرمان (دسته دیپلمات ها) (برون گرا ـ شهودی - احساسی ـ قضاوتی)
INFP: میانجی (دسته دیپلمات ها) (درون گرا ـ شهودی ـ احساسی ـ ادراکی)
INFJ: حامی (دسته دیپلمات ها) (درون گرا ـ شهودی ـ احساسی ـ قضاوتی)
pointer

گونه های شخصیتی نگهبان (SJ)

ESFJ: سفیر (دسته نگهبانان) (برون گرا ـ حسی ـ احساسی ـ قضاوتی)
ESTJ: مجری (دسته نگهبانان) (برون گرا ـ حسی ـ منطقیـ قضاوتی)
ISFJ: مدافع (دسته نگهبانان) (درون گرا ـ حسی ـ احساسی- قضاوتی)
ISTJ: تدارکاتچی (دسته نگهبانان) (درون گرا ـ حسی ـ منطقی ـ قضاوتی)
pointer

گونه های شخصیتی کاوشگر (SP)

ESFP: سرگرم کننده (دسته کاوشگران) (برون گرا ـ حسی ـ احساسی ـ ادراکی)
ESTP: کارآفرین (دسته کاوشگران) (برون گرا ـ حسی ـ منطقی ـ ادراکی)
ISFP: ماجراجو (دسته کاوشگران) (درون گرا ـ حسی ـ احساسی ـ ادراکی)
ISTP: چیره دست (دسته کاوشگران) (درون گرا ـ حسی ـ منطقی ـ ادراکی)
شما دارای کدام گونه شخصیتی هستید؟ شروع کنید!
pointer

اگر کارفرما هستید، بسته سازمانی ما را امتحان کنید

توجه به تیپ های شخصیتی MBTI برای کارفرمایان نیز می تواند فواید زیادی داشته باشد. اگر کارفرمایان و مدیران، تیپ شخصیتی کارمندان خود را بشناسند متوجه می شوند هر یک از این افراد برای چه سمتی مناسب هستند و در چه شرایطی بهترین بازدهی را خواهند داشت.

علاوه بر این می توانند درک کنند چه نوع رفتاری با هر یک از کارمندان خود داشته باشند و چه چیزهایی می تواند منجر به از دست دادن یک نیروی متخصص در سازمان شود. شما می توانید از تفسیر نتایج این آزمون در مصاحبه های استخدامی خود نیز استفاده کنید تا درک کنید چه افرادی برای بکارگیری در سازمان شما مناسب تر هستند و استخدام هر یک از این افراد ممکن است چه پیامدهایی را با خود داشته باشد.

 

بسته سازمانی شامرو را دریافت کنید و از آن در سازماندهی دقیق منابع انسانی استفاده کنید.
خرید بسته سازمانی

با شرکت در آزمون های مکمل زیر شناخت دقیق تری از خود کسب کنید

pointer
نوع: تستی
قیمت: وارد شوید.
توضیحات:

مداد رنگی ها مشغول بودند به جز مداد سفید، هیچکس به او کار نمیداد، همه میگفتند : تو به هیچ دردی نمیخوری، یک شب که مداد....

اطلاعات بیشتر next
pointer
نوع: تستی
قیمت: وارد شوید.
توضیحات:

مداد رنگی ها مشغول بودند به جز مداد سفید، هیچکس به او کار نمیداد، همه میگفتند : تو به هیچ دردی نمیخوری، یک شب که مداد....

اطلاعات بیشتر next
pointer
نوع: تستی
قیمت: وارد شوید.
توضیحات:

مداد رنگی ها مشغول بودند به جز مداد سفید، هیچکس به او کار نمیداد، همه میگفتند : تو به هیچ دردی نمیخوری، یک شب که مداد....

اطلاعات بیشتر next