تیپ شناسی افراد براساس شخصیت قرمز

شخصیت قرمز در روانشناسی

شخصیت سوم، شخصیت قرمز است. همه دوست دارند یک شخصیت قرمز در تیم‌شان داشته باشند. چرا؟ چون آن‌ها می‌توانند بدون هیچ درخواست یا کمکی از طرف شما، همه‌ی کارها را به روش خودشان انجام دهند. این افراد:

• می‌خواهند مسئول باشند.
• می‌خواهند رئیس باشند.
• می‌خواهند به دیگران بگویند که چه کار انجام دهند.
• سازمان‌دهندگان عالی هستند.
• از آدم‌های بهانه‌گیرِ نِق نِقو متنفرند.
• پول تنها چیزی است که به آن اهمیت می‌دهند.

پیشنهادی: تست MBTI

به قرمزها برای سازماندهی کارهای مجموعه نیاز دارید. برای مثال، اگر بخواهید مسئولیت برنامه‌ریزی و برگزاری یک مراسم عروسی را به یک نفر بسپارید، آیا شخصیت زرد را انتحاب می‌کنید؟ او ممکن است بگوید: «اوه، گربه‌ام مریض بود. نتوانستم با شیرینی‌پز صحبت کنم، برای همین کیک‌تان به جای سفید، زرد شده، بیچاره قناد، چند هفته پیش سگش را گم کرد و از آن موقع حالش خوب نیست.» نه، شما به یک شخصیت قرمز احتیاج دارید. کسی که تمام سعی‌اش را می‌کند که عروسی‌تان بدون هیچ مشکلی و بسیار منظم برگزار گردد.

پیشنهادی: تست هالند

مثال شخصیت قرمز در روانشناسی

ورزشکاران طرازِ اول و آدم‌هایی که شخصیت محکم و به نوعی مغرورانه دارند، قرمز هستند. آن‌ها می‌خواهند در همه چیز اول باشند.

شخصیت قرمز گوش نمی‌کند

زردها همواره دغدغه‌ی کمک کردن به مردم را دارند. آبی‌ها دغدغه‌ی خوشگذرانی دارند. قرمزها هم همیشه دنبال پول هستند. اما قرمزها گوش نمی‌دهند. قرمزها گوش نمی‌کنند؛ زیرا همه‌ی جواب‌های درست را می‌دانند که کسب‌کارشان را چگونه بنا کنند، چطوری آن را اداره کنند و چطوری تیم‌شان را بسازند.

پیشنهادی: تست دیسک

شخصیت قرمز، عاشق رقابت و شهرت

از آنجا که قرمزها اهل رقابت هستند، بیشترین پول را درمی‌آورند. آن‌ها عاشق رقابت هستند. اگر پاداشی در کار باشد، قرمزها دنبال بردن آن جایزه هستند. آن‌ها جایزه را به عنوان ویترینی برای نمایش دادن اسم‌شان می‌خواهند. اگر یک قرمز در مسابقه‌ای مقام چهارم را کسب کند، رتبه‌های پنجم، ششم، هفتم، هشتم، نهم، دهم مسابقه را صدا می‌زند و می‌گوید: «هی، بازنده‌ها، جایگاه من رو ببینید.» بله قرمزها عاشق بردن هستند.

رفتار شخصیت قرمز

شخصیت قرمز در اتاق مهمانی قدم می‌زند، بلافاصله مسئولیت را بر عهده می‌گیرد. میکروفون را در دست می‌گیرد، میزها را دوباره مرتب می‌کند، به همه می‌گوید کجا بنشینند، و برنامه‌ی بعد را اعلام می‌کندa. قرمزها برای پذیرش مسئولیت انواع امور و سازماندهی آن‌ها ساخته شده‌اند. این ویژگی خیلی اهمیت دارد.

پیشنهادی: تست نئو

شخصیت قرمز، قرمز هستند

وقتی با یک شخصیت قرمز صحبت می‌کنید، متوجه می‌شوید که او خودش فکر می‌کند که زرد است! کافی است از او درباره‌ی رنگش بپرسید. جواب می‌دهد: «اوه، من زردم. همه‌اش به این بازنده‌های بیچاره کمک می‌کنم تا کارِ درست را انجام دهند. این خنگ‌ها، حتی نمی‌توانند کارهای خودشان را بکنند. من آن‌ها را مدیریت می‌کنم تا بتوانند کاری انجام بدهند.» این قرمزها خیال می‌کنند که زرد هستند، اما ما که بهتر می‌دانیم.

پیشنهادی: رزومه ساز 

مهارت این است که شخصیت قرمز را سریع تشخیص داد

خوشبختانه شناخت شخصیت قرمز هم سخت نیست. اگر در موقعیتی بودید که هضم مسئله‌ای برایتان سخت بود و یک نفر با اطمینان به شما گفت: «قضیه این است که …» احتمالاً دارید با یک قرمز صحبت می‌کنید. به این کلمه‌ها دقت کنید:

• پول
• قدرت
• ثروت
• رقابت
• بازنده‌ها
• غرغروها
• نتیجه
• کنترل
• رئیس
• رهبر
• تصور
• آن‌ها آدم‌های “نتیجه گرایی” هستند. از شما اطلاعات می‌خواهند به‌ویژه اطلاعات مالی.
• آن‌ها همیشه به “پول” فکر می‌کنند. از پول برای اندازه‌گیری میزان موفقیت‌شان در تجارت استفاده می‌کنند.
• آن‌ها سازمان‌دهندگان خیلی خوبی هستند؛ به همین دلیل است که به قرمزها در تیم خود نیاز دارید.
• آن‌ها دوست دارند رئیس باشند. آن‌ها وقتی که مسئول باشند بهترین بازدهی را دارند. قرمزها نمی‌توانند دنباله‌رو باشند. آن‌ها عاشق این هستند که به دیگران بگویند که چه کار کنند.

پیشنهادی: کاریابی آنلاین

شخصیت قرمز در روانشناسی سیستم خودشان را دارند، تیم خودشان، کمپین خودشان و… وظیفه‌ی شما این است که سر راه‌شان قرار نگیرید و تا جائی که می‌توانید از آن‌ها حمایت کنید. آن ۱۲ شخصیت زرد را که در یک جلسه بودند را یادتان هست؟ این که چطوری داشتند از گرسنگی می‌مردند، چون هیچکدامشان مایل نبود که جایی را برای غذا خوردن پیشنهاد بدهد، مبادا که کسی را دلخور کند؟ اگر یک شخصیت قرمز در آن جلسه گیر می‌کرد، می‌گفت: «همه‌مان برای ناهار به کافه‌تریای طبقه‌ی اول می‌رویم. سرویس دهیش سریع است و می‌توانیم ظرف ۲۰ دقیقه به سر کارمان برگردیم. الان بروید و دیر برنگردید.» همه‌ی ۱۲ شخصیت زرد خوشحال می‌شوند و از اینکه مجبور نیستند شخصاً تصمیم نهایی بگیرند هیجان‌زده می‌شوند.